10月24日，四川省供销农资集团通过“现场+视频”方式组织开展2024年下半年人事工作专项培训。集团党委委员、人力资源部分管领导赖春出席培训会，集团人力资源部（党委办公室）和各级公司人力资源工作者近50人参训。

培训会集中开展了人力资源体系培训，以人力资源管理“九部曲”为线条，从定岗定编、人才招聘、人才调整、员工日常管理、人才考核、人才激励、培训培养、员工解聘、人事资料存档九个模块，对人力资源管理全体系进行了细致、深入的讲解；集中培训了人事档案管理、人事报表填报及线上“授课学堂”实操等内容；会议还对近期人力资源有关工作进行了安排布置。

赖春带领参训人员就员工招聘工作开展要求进行了再学习、再强调。她要求，一是高度重视、强化合规意识，各级公司要坚持“依法合规”的总原则开展人事工作，深刻领悟按照人事相关法律法规和集团内部规章制度合规管理的精神要义，严格按制度规范开展好人力资源工作；二是深刻理解、建立健全管理制度，新公司和新从事人事工作的员工要对照集团人事管理规章制度及本次培训内容认真学习消化，深刻理解和掌握制度条款，迅速完善新公司各项人事管理办法；三是严格执行、确保制度贯彻落实，各级公司要严格对照人事管理制度开展日常工作，切实履行人事工作开展的必要程序，加强人事管理工作档案存档，确保人事工作依法合规开展。